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En la vida hay algo más importante que incrementar su velocidad

jueves 18 de junio de 2009 ·

Hace unos días llegó a mis manos un artículo, que hablaba de la presión que los padres ejercemos a nuestros hijos en el presente, para su desarrollo profesional futuro, puesto que nos han convencido que es la mejor manera de hacerles afrontar la vida adulta. Algunos incluso llegan a tener agendas propias, repletas de actividades extraescolares. Me di cuenta de que directa o indirectamente, yo estaba haciendo lo mismo con mi hijo, puesto que en primer lugar lo hago con mi vida. Fue entonces cuando investigando las reseñas del artículo, descubrí el Movimiento Slow.

Vivimos inmersos en una ajetreada vida social, laboral y económica que nos quita todo tiempo posible a pararnos a pensar sobre nosotros mismos, sobre nuestro papel en la sociedad. Nos dejamos llevar como si de la corriente de un río se tratara.

Actualmente, los cambios sociales nos llevan a adaptarnos a sistemas de trabajo y de vida más globalizados, la cual cosa implica ser competitivo, estar preparado y adaptarnos a las nuevas tendencias, pero nadie nos ha dicho que debamos sacrificar todo nuestro tiempo en ello, de la manera que lo hacemos, sin casi tener tiempo para disfrutar de la oportunidad de vivir. Nos perdemos lo más importante que es saborear cada instante.

Hemos llegado casi al fin del primer semestre del año y en cada conversación que tengo con los amigos, se habla de lo rápido que pasa el tiempo. El tiempo es universal y la duración de un minuto es el mismo para todos, aquí y en el otro hemisferio, pero la percepción para cada uno es totalmente diferente.

Hace un tiempo aparecía un anuncio en televisión de una multinacional americana que siempre nos ha vendido su estilo de vida y una de las frases que más me llamó la atención del narrador fue algo así como “…lo único que no te va a gustar de la vida es que te va a parecer demasiado corta….”

El pretender ser más rápido que el reloj, lleva a enfermedades relacionadas con la ansiedad, el estrés, déficit nutricional o hasta el conocido Síndrome de la Felicidad Aplazada que se caracteriza por tener una profunda sensación de angustia, por no tener tiempo suficiente para cumplir con todas nuestras obligaciones diarias y que se pospone cualquier experiencia gratificante a un hipotético momento futuro, que finalmente nunca se alcanza.

Desde nuestra perspectiva como trabajadores, quizás debamos plantearnos que cada uno de nosotros somos nuestra propia empresa, por lo tanto, en nuestra mano está, la gestión del tiempo para alcanzar los objetivos planteados, sin cesar en la lucha diaria para ser más competitivos y crear nuevas oportunidades de negocio para nuestras organizaciones.

Ocupar nuestro tiempo no se trata de tener más o menos cosas que hacer, se trata a mi parecer, de saber aprovecharlo

Practicar el movimiento Slow, no significa ser más lento y por consiguiente más ineficaz, al contrario de lo que se puedan pensar, significa hacerlas mejor y hacerlas a conciencia, disfrutando de cada una de ellas.

Escrito por: Elena Millán Esguevilas (Montaner & Associats, Andorra)

4 comentarios:

Xavier dijo...
22 de junio de 2009 10:23  

Totalmente de acuerdo.
Lo comentaba mi admirado Eduardo Punset, "la gente se preocupa por si hay vida después de la muerte, cuando lo verdaderamente importante es la vida ANTES de la muerte"
La cuestión es que hay países en los que eso está claro, muy claro como principio de vida, Suecia, Islandia, Finlandia, por poner unos pocos ejemplos que conozco.

Anónimo dijo...
22 de junio de 2009 11:15  

Está claro que cada uno hace según decide ¿En base a qué? Cada día lo tengo más claro, en base a tu prioridades. Basta ya de recurrir al "no puedo" cuando en realidad, todos sabemos que es "no quiero" en el momento que tomamos una decisión es "querer", no es "poder". Lo único que es más fácil justuficarnos con un "porque..." socialmente está mejor visto
Un saludo,

Beatriz dijo...
22 de junio de 2009 12:10  

Como dice Javier Bardem en el último álbum de MACACO:
"No hay pasado ni futuro en la existencia. La existencia es sólo PRESENTE".

Anónimo dijo...
24 de junio de 2009 17:29  

Probablemente este no sea el foro adecuado , pero por la seriedad que demuestra su evolución hemos pensado que puede ser un buen arranque para ayudar a los profesionales que somos apasionados de nuestra profesión , que queremos de verdad a las personas ,que no vemos solo el lado mercantil de las relaciones a informar de un dato que muy pocos profesionales de la función conocen .
Muchos de vosotros conocéis un periódico digital www.rrhhdigital.com. Desde hace tiempo muchos son los profesionales de RRHH que se ven atacados por este medio digital con comentarios demoledores y sin capacidad de defenderse . Fuimos al registro y para nuestra sorpresa descubrimos quién está detrás de todo este tinglado.
Ese periódico tiene como uno de sus dueños a Eduardo Vizcaíno de Sas., que a su vez es Director de una empresa de selección de comerciales Sales Hunter y de la licencia de test psicológicos Saville Consulting. Es bueno saber que Eduardo Vizcaíno fue despedido de su anterior empresa SHL (hoy Psicólogos Empresariales), los motivos quedan entre la empresa y el interesado. Sin embargo a través del apartado “SE RUMOREA” de rrhhdigital.com se están permanentemente lanzando ataques a esta empresa, destrozando su imagen y lo que es peor menoscabando el prestigio de todos sus profesionales. Por otro lado este periódico digital critica sin rubor a aquellas empresas que en su libre quehacer deciden no contratar a Sales Hunter, a todas las empresas competidoras suyas, o bien a aquellas consultoras que declinan poner publicidad en su portal por considerar que no cubre sus necesidades.
Los ataques despiadados, la falta de objetividad brutal y la indefensión vergonzosa. Creemos que al menos es bueno difundir por todos los foros el dato de quién es el propietario y cuales son los fines de ese portal para que cuando profesionales serios y rigurosos quieran valorar sus informaciones al menos puedan saber lo que de verdad se esconde.
Felicitamos también a este foro precisamente por lo contrario: rigor y buen hacer profesional y damos las gracias por la verdadera libertad que se respira en el mismo. Un cordial saludo BOCABLANCA

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