¡Feliz Navidad y próspero año nuevo!

Esta es la frase más usada en estos días y es posiblemente la más adecuada. Ojalá se convierta en realidad para todos.

Cuando te encuentras entre familia y amigos,  en estas fechas las sobremesas se alargan y se comentan diversidad de temas, interesantes casi todos porque de ellos aprendemos y nos ayudan a conocernos mejor. 

Todas las opiniones son válidas y aceptarlas nos ayuda a ser mejores como personas.

Esa misma capacidad para aceptar opiniones ajenas en estas fechas deberíamos ser capaces de mantenerla el resto del año, no hace falta que la convirtamos en “la verdad” pero sí deberíamos considerarla para poder contrastarla con nuestra propia forma de ver y de pensar.

De todo y de todos se aprende algo, nuestras ventanas, ojos y oídos, deberían estar siempre alertas, de otro modo nos perderemos muchas cosas interesantes y valiosas. Mantener abiertas estas ventanas significa también que estamos dispuestos a aprender a valorar y a respetar a nuestros semejantes y no solo en Navidad sino también el resto del año.

Mis deseos de felicidad y bienestar para todos son para todo el año 2012 por difícil que sea, para que tengamos la capacidad de aprovechar cada momento, de disfrutar de las pequeñas cosas y de regalar y regalarnos una sonrisa cada día. 

¡Feliz año!

Escrito por: Pilar Soldevila (Montaner & Asociados, Barcelona)

El líder

Esa persona que todos buscamos, de la que nos “enamoramos”, a la que queremos seguir y escuchar. Carismático, con visión, decidido y seguro de sí mismo/a.

Dibujamos mentalmente un ideal, y buscamos en nuestros líderes, o nuestros jefes este ideal. Pero  muchas veces la realidad nos decepciona, ese líder soñado no es más que alguien con mucha labia, con capacidad de persuasión y  suficiente empatía. 

Las religiones pintan a sus líderes como seres ideales, diríamos casi perfectos, son toda virtud y ningún defecto ¿reales?

Pocos son los elegidos y muchos menos los líderes reales.

¿Qué es ser un líder realmente?

Es la persona con  gran motivación, con un potente motor interno, que es capaz de dirigir a grandes grupos con objetividad, capaz de generar confianza, que no se deja llevar por el miedo o la incertitud (no significa que no dude, o tenga miedo, sino que es capaz de afrontar las situaciones y seguir adelante), capaz de renunciar a sus intereses individuales por el bien del grupo.  Con ideales y valores, los predica con su ejemplo. 

La que escucha y medita. La que siente amor y respeto.  La que quiere seguir aprendiendo, la que no se considera sabia. La que disculpa y entiende, la que interiormente es fuerte y se considera débil.

Estoy segura que mientras lees estas líneas te habrás identificado en más de un aspecto, ¿verdad? En cada uno de nosotros hay una parte de líder, muchas veces oculto y muchas veces porque no nos lo “terminamos de creer”, y alguien o algo nos hacen buscarlo fuera.

Si crees en ti eres líder. 

Escrito por: Pilar Soldevila (Montaner & Asociados, Barcelona)